Сектор мониторинга заработной платы

e-mail:  smzp@lenreg.ru

______________________________________________________________________________________________

ПОЛОЖЕНИЕ
о секторе мониторинга заработной платы Комитета финансов Ленинградской области

1. Общие положения

   1.1 Сектор мониторинга заработной платы (далее – структурное подразделение) является структурным подразделением Комитета финансов Ленинградской области.

         1.2. В  своей  деятельности  структурное подразделение руководствуется Конституцией  Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными    законами,    актами    Президента   Российской   Федерации, Правительства   Российской   Федерации,   Уставом   Ленинградской  области, областными законами и иными  нормативными  правовыми  актами  Ленинградской области, положением о комитете финансов Ленинградской области (далее – комитет), а также настоящим Положением.

         1.3.   Структурное  подразделение  осуществляет  свою  деятельность  во взаимодействии  с представителями федеральных органов исполнительной власти и  их  территориальных органов, органов исполнительной власти Ленинградской области,   иных  государственных  органов  Ленинградской  области,  органов исполнительной власти иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления Ленинградской области.

          1.4. Структурное подразделение находится по адресу: Санкт-Петербург, пр. Суворовский, 67.

2. Функции структурного подразделения

         2.1. Структурное подразделение осуществляет следующие функции:

         2.1.1. Участвует в составлении проекта областного бюджета при определении объема расходов на оплату труда работников бюджетной сферы Ленинградской области, в том числе текущих и перспективных прогнозов повышения оплаты труда.

         2.1.2. Ведет учет бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на реализацию п.п. «ж» п. 6 Перечня Поручений Президента Российской Федерации от 20 февраля 2019 года  № Пр-294 и поручения Правительства Российской Федерации от 01 февраля 2019 года № ТГ-П12-718 о недопущении снижения установленных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597, от 01 июня 2012 г. № 761, от 28 декабря 2012 г.  № 1688 показателей оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы.

         2.1.3. Осуществляет анализ  заработной платы работников бюджетной сферы Ленинградской области, в том числе в разрезе отдельных категорий работников бюджетной сферы.   

         2.1.4. Осуществляет мониторинг законодательства субъектов Российской Федерации в области оплаты труда.

         2.1.5. Готовит предложения по совершенствованию действующей системы оплаты труда,  внедрению новых систем оплаты труда в областных государственных учреждениях.

         2.1.6. Разрабатывает проекты правовых актов Ленинградской области, устанавливающих систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, и внесение изменений в них.

         2.1.7. Осуществляет мониторинг соответствия положений по оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области, нормативных правовых актов органов исполнительной власти Ленинградской области, исполняющих функции и полномочия учредителей государственных учреждений установленной  системе оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области.

         2.1.8. Осуществляет мониторинг соблюдения установленных предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Ленинградской области.

         2.1.9. Осуществляет мониторинг соблюдения условия о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников государственных учреждений Ленинградской области над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в государственных органах, осуществляющих функции и полномочия учредителей в отношении указанных государственных учреждений.

         2.1.10. Участвует в оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ленинградской области за отчетный год в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 06.08.2013 № 240 «О порядке проведения в Ленинградской области оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городского округа».

         2.1.11. Участвует в формировании реестра расходных обязательств Ленинградской области по курируемым  направлениям.

         2.1.12. Составляет и представляет в Министерство финансов Российской Федерации ежемесячно, за полугодие и год Формы расчета потребности в средствах на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы.

         2.1.13. Составляет и представляет в Министерство финансов Российской Федерации за полугодие, 9 месяцев и год отчеты о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации  и о расходах и численности работников органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований (по форме 14 и форме 14МО) и пояснительные записки к ним.

          2.1.14. Осуществляет анализ расходов на  содержание органов государственной власти Ленинградской области, мониторинг соблюдения норматива формирования расходов на содержание органов государственной власти Ленинградской области.

          2.1.15. Составляет ежеквартальную отчетность о численности государственных гражданских служащих Ленинградской области и расходах на их денежное содержание, а также численности работников государственных учреждений Ленинградской области и расходах на их заработную плату в целях реализации пункта 6 статьи 26.13 Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».         

         2.1.16. Осуществляет работу по реализации социального партнерства:

         2.1.16.1. Подготовка материалов для проведения заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы Ленинградской области.

         2.1.16.2. Подготовка предложений к проектам трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.

         2.1.16.3. Участие в подготовке регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области.

         2.1.17. Осуществляет подготовку материалов к заседаниям рабочей группы  по учету достижения целевых показателей, оптимизации расходных обязательств и концентрации расходов по исполнению указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 – 606, от 1 июня 2012 года № 761 и от 28 декабря 2012 года № 1688.

         2.1.18. Организует работу по заключению соглашения с Министерством финансов Российской Федерации на предоставление дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, осуществляет контроль выполнения условий соглашения.

2.1.15. Осуществляет работу по реализации мероприятий государственной программы Ленинградской области «Управление государственными финансами и государственным долгом Ленинградской области».

         2.1.19. Рассматривает представленные на согласование проекты штатных расписаний органов исполнительной власти Ленинградской области.

         2.1.20. Осуществляет подготовку в установленном порядке заключений на проекты правовых актов Ленинградской области.

         2.1.21. Разрабатывает проекты правовых актов Ленинградской области по вопросам, находящимся в компетенции структурного подразделения.

         2.1.22. Осуществляет в установленном порядке прием граждан и консультирование организаций по вопросам, находящимся в компетенции структурного подразделения.

         2.1.23. Оказывает методическую помощь органам местного самоуправления, органам государственной власти Ленинградской области, государственным учреждениям, гражданам по вопросам оплаты труда и по иным вопросам, находящимся в компетенции структурного подразделения.       

3. Организация деятельности структурного подразделения

         3.1.  Руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет начальник сектора (далее - руководитель структурного подразделения).

         3.2.    Руководитель    структурного    подразделения   непосредственно подчиняется заместителю председателя комитета, в соответствии с возложенными обязанностями.

         3.3. Руководитель структурного подразделения:

         3.3.1.  Руководит деятельностью структурного подразделения на принципах единоначалия.

         3.3.2.   Осуществляет   текущее  и  перспективное  планирование  работы структурного подразделения.

         3.3.3.  Распределяет  материалы,  поручения,  задания и документы между работниками структурного подразделения.

         3.3.4.  Контролирует  исполнение работниками структурного подразделения их  обязанностей,  в  том числе исполнение документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил пожарной безопасности в помещениях.

         3.3.5. Вносит заместителю председателя комитета предложения  о  назначении на должность  и  освобождении  от  должности государственной  гражданской  службы  в  структурном  подразделении  (в тех случаях,  когда в соответствии с действующим законодательством назначение на соответствующую  должность осуществляется без проведения конкурса), а также ходатайства   и   предложения   по   вопросам,   связанным  с  прохождением государственными    гражданскими   служащими   структурного   подразделения государственной  гражданской  службы;

         3.3.6.  Анализирует  деятельность  структурного  подразделения  с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы.

         3.3.7. Подготавливает и представляет заместителю председателя комитета проект положения о структурном подразделении, проекты  должностных  регламентов  государственных гражданских служащих структурного подразделения,          обеспечивает   своевременную   разработку   и   согласование  указанных проектов для их последующего утверждения председателем комитета.

         3.3.8.  Обеспечивает  выполнение  структурным  подразделением  функций, предусмотренных настоящим Положением.

         3.3.9.   Несет   дисциплинарную   и  иную  предусмотренную  действующим законодательством ответственность:

         за   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение  своих  должностных

обязанностей;

         за  невыполнение или ненадлежащее выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных настоящим Положением.

         3.4.   В   период   временного   отсутствия  руководителя  структурного подразделения его обязанности исполняет заместитель председателя комитета, если иное не установлено представителем нанимателя.