Департамент "Открытого бюджета"

 

Начальник департамента:

Отдел автоматизации систем финансовых расчетов и сводной отчетности

Отдел внедрения механизмов «Открытого бюджета»

_______________________________________________________________________

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о департаменте «Открытого бюджета»

комитета финансов Ленинградской области

 

1. Общие положения

1.1. Департамент «Открытого бюджета» (далее – структурное подразделение) является структурным подразделением комитета финансов Ленинградской области (далее – Комитет).

1.2. В своей деятельности структурное подразделение руководствуется Конституцией  Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными    законами,    актами    Президента   Российской   Федерации, Правительства Российской Федерации, Уставом Ленинградской  области, областными законами и иными  нормативными  правовыми  актами  Ленинградской области, положением о Комитете, а также настоящим Положением.

1.3. Структурное подразделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с представителями федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти Ленинградской области, иных государственных органов Ленинградской  области, органов исполнительной власти иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления Ленинградской области.

1.4. Структурное подразделение находится по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д.67.

1.5. В состав структурного подразделения входят: отдел внедрения механизмов «Открытого бюджета», отдел автоматизации систем финансовых расчетов и сводной отчетности.

 

2. Функции структурного подразделения

2.1. Организация разработки и  реализации политики Ленинградской области по информатизации и автоматизации бюджетно-финансовой системы Ленинградской области и деятельности Комитета («Электронного бюджета»).

2.2. Формирование и реализация единой информационной политики
в сфере обеспечения публичности данных о государственных и муниципальных финансах, бюджете и бюджетном процессе Ленинградской области, а также о деятельности Комитета.

2.3. Информационно-аналитическая поддержка принятия управленческих решений в сфере государственных финансов, в том числе совершенствования системы управления общественными финансами Ленинградской области.

2.4. Методическое сопровождение деятельности Комитета
по совершенствованию процессов, алгоритмов представления и использования информации в целях совершенствования бюджетного процесса, а также повышения эффективности расходования средств бюджета.

2.5. Разработка внутренней политики информатизации, основных направлений развития информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры Комитета.

2.6. Участие в создании правовых и организационно-управленческих, кадровых, финансовых, материально-технических условий развития информатизации Комитета и бюджетно-финансовой системы Ленинградской области.

2.7. Организация внедрения и надежного функционирования  информационно-телекоммуникационных технологий в Комитете и учреждениях и организациях Ленинградской области,  использующих информационно-телекоммуникационные ресурсы Комитета.

2.8. Обеспечение оптимизации порядка и условий функционирования информационных систем в бюджетно-финансовой сфере Ленинградской области.

2.9. Методическое сопровождение и координация деятельности подразделений Комитета, финансовых органов муниципальных образований, органов власти Ленинградской области по вопросам, относящимся
к компетенции структурного подразделения.

2.10. Обеспечение технической защиты информации, представленной
в электронной форме от несанкционированного доступа, нарушения целостности, утраты.        

 

3. Организация деятельности структурного подразделения

3.1.  Руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет начальник департамента «Открытого бюджета»  (далее –руководитель структурного подразделения).

3.2.    Руководитель    структурного    подразделения   непосредственно

подчиняется заместителю председателя комитета финансов Ленинградской области, курирующему деятельность структурного подразделения  (далее – заместитель  председателя).

3.3. Руководитель структурного подразделения:

         3.3.1. Руководит деятельностью структурного подразделения на принципах единоначалия.

         3.3.2.   Осуществляет   текущее  и  перспективное  планирование  работы структурного подразделения.

         3.3.3. Распределяет  материалы, поручения, задания и документы между работниками структурного подразделения.

         3.3.4. Контролирует исполнение работниками структурного подразделения их  обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил пожарной безопасности в помещениях.

          3.3.5. Вносит заместителю председателя предложения о назначении на должность  и  освобождении  от  должности государственной  гражданской  службы  в  структурном  подразделении  (в тех случаях, когда в соответствии с действующим законодательством назначение на соответствующую  должность осуществляется без проведения конкурса), а также ходатайства и предложения   по вопросам, связанным с прохождением государственными гражданскими   служащими структурного подразделения государственной гражданской  службы.

          3.3.6.  Анализирует  деятельность  структурного  подразделения с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы.

          3.3.7. Подготавливает и представляет заместителю председателя проект положения о структурном подразделении; проекты  должностных  регламентов  государственных гражданских служащих структурного подразделения; обеспечивает своевременную разработку и согласование указанных проектов для их последующего утверждения председателем Комитета.

         3.3.8. Обеспечивает  выполнение  структурным подразделением  функций, предусмотренных настоящим Положением.

         3.3.9. Несет дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность:

    за   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение  своих  должностных

обязанностей;

    за невыполнение или ненадлежащее выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных настоящим Положением.

3.4.   В   период   временного   отсутствия  руководителя  структурного подразделения его обязанности исполняет должностное лицо структурного подразделения, назначаемое  представителем нанимателя.